2021年7月初，炎炎夏日，澤世迎來了一批新鮮的血液，他們有剛剛告別大學(xué)校園，初入職場的應(yīng)屆生，也有工作經(jīng)驗(yàn)豐富的資深職場人，其中不乏擁有多年海外工作經(jīng)驗(yàn)的“老非洲”。為做好本次入職培訓(xùn)，讓新員工充分了解和融入公司文化，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，增強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)，公司人才發(fā)展中心進(jìn)行了周密的安排和計(jì)劃。本次集中培訓(xùn)四天，均在公司會(huì)議室進(jìn)行，培訓(xùn)課程涉及公司的基本規(guī)章制度、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、各事業(yè)部門介紹等。由公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任講師，深入淺出的講授，為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入了動(dòng)力和信心。
7月5日上午，人才發(fā)展中心副總監(jiān)左花為大家詳細(xì)講解了公司的考勤制度、薪酬福利制度與最新的組織架構(gòu)。下午，集團(tuán)聯(lián)席 CEO宋森華總裁立足崗位，傳道授業(yè)，為新員工介紹了公司的發(fā)展歷史、成功案例，通過分享自我的成長經(jīng)歷將公司“開放 透明 執(zhí)著 協(xié)作分享”的核心價(jià)值觀講解得深入人心，使得新員工進(jìn)一步了解集團(tuán)整體發(fā)展概況，會(huì)后還耐心解答了新員工在聽完培訓(xùn)后提出的疑問，讓在場的每一位都受益匪淺。
7月6日下午人才發(fā)展中心招聘部經(jīng)理王明玨為應(yīng)屆生帶來了一場關(guān)于如何在職場中進(jìn)行有效溝通的培訓(xùn)，通過大量的案例分享和高度互動(dòng)將抽象的概念具象化，分享了許多職場溝通的核心要義，為各位應(yīng)屆生在公司的“新生活”打下基礎(chǔ)。
7月7日公司國際物流事業(yè)部的航運(yùn)總經(jīng)理沈晶晶對(duì)國際物流的概念、具體流程、運(yùn)作過程中的底層邏輯進(jìn)行了細(xì)致地解析，使得各位新員工對(duì)公司的業(yè)務(wù)更加了解。
7月8日上午公司CEO 辦公室的行政部經(jīng)理雷蕾采取圖文并茂的方式為大家講解了行政各崗位職責(zé)及相應(yīng)的福利待遇；隨后人才發(fā)展中心總監(jiān)程輝針對(duì)執(zhí)行力這一主題對(duì)應(yīng)屆生進(jìn)行了培訓(xùn)，傳授執(zhí)行力的概念、六大步驟、九大規(guī)則等相關(guān)知識(shí)。
下午，由財(cái)務(wù)中心物流財(cái)務(wù)部總監(jiān)孫元簡要介紹了公司財(cái)務(wù)部門的構(gòu)成與對(duì)應(yīng)職能，講授了財(cái)務(wù)相關(guān)的基礎(chǔ)概念與邏輯。
此次培訓(xùn)的目的是為了讓集團(tuán)的新進(jìn)員工更快地了解融入公司，清楚公司的基本規(guī)章制度、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)范圍、部門劃分等。培訓(xùn)期間各位新員工積極提問、踴躍參與，最終培訓(xùn)圓滿結(jié)束。
