崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建立、健全海外業(yè)務(wù)單元財(cái)務(wù)管理體系，對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作、稅務(wù)籌劃等進(jìn)行總體控制；

2、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確及時(shí)提供各類會(huì)計(jì)報(bào)表分析協(xié)助，支持各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營決策；

3、參與年度經(jīng)營計(jì)劃制定和實(shí)施，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供財(cái)務(wù)專業(yè)支持；

4、負(fù)責(zé)及時(shí)向國家總經(jīng)理、事業(yè)部財(cái)務(wù)BP匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況；

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門間的關(guān)系，以及與企業(yè)外部各機(jī)構(gòu)（財(cái)政、稅務(wù)、銀行等）建立良好的協(xié)作關(guān)系；

6、部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理，推動(dòng)組織績效提升。

任職要求

1、 本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)；

2、 3年以上工廠財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，成本崗位優(yōu)先，有稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、 熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件，英語能夠作為工作語言；

4、 有較強(qiáng)的邏輯思維能力以及獨(dú)立分析解決問題的能力，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和管理能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、品行端正，工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的判斷與決策能力；

6、愿意常駐非洲，常駐滿12個(gè)月可享受1個(gè)月全薪休假。

崗位職責(zé)

1.、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)處理、賬務(wù)核算，保證費(fèi)用核算及時(shí)、準(zhǔn)確；

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)憑證的審核、整理與歸檔；

3、負(fù)責(zé)結(jié)賬及納稅申報(bào)和各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制；

4、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)部門提供分析數(shù)據(jù)； 

5、負(fù)責(zé)銀行、財(cái)稅、工商相關(guān)業(yè)務(wù)辦理等。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；

2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)；

3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件；

4、具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，通過會(huì)計(jì)中級及以上、CPA者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定并完善內(nèi)部審計(jì)工作，執(zhí)行公司內(nèi)部各專項(xiàng)、定向?qū)徲?jì)工作，編制審計(jì)底稿并出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告和管理建議書；

2、審查和評估公司各事業(yè)部的運(yùn)營流程和內(nèi)部控制，識別潛在的風(fēng)險(xiǎn)和不規(guī)范操作，提出改進(jìn)意見，跟進(jìn)驗(yàn)證整改結(jié)果；

3、對員工舞弊或違規(guī)行為開展調(diào)查工作；

4、參與公司財(cái)務(wù)審計(jì)、內(nèi)部控制評估工作；

5、編寫審計(jì)報(bào)告，向負(fù)責(zé)人匯報(bào)審計(jì)結(jié)果。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類、審計(jì)類等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上管理、經(jīng)營審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；有審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，報(bào)告編寫能力，具備財(cái)務(wù)管理的基本知識，熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)；良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力；

4、具備較強(qiáng)的工作自驅(qū)力，以結(jié)果為導(dǎo)向；

5、英語能作為工作語言，接受海外出差（一年不少于8個(gè)月的海外出差）。

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司的財(cái)務(wù)管理制度及其他內(nèi)部管理制度、公司的具體情況，起草內(nèi)控規(guī)章制度、制定具體的內(nèi)控工作方案；

2、對公司內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制的可靠性、有效性和完整性進(jìn)行審查和評估；

3、對公司組織架構(gòu)、系統(tǒng)和程序是否恰當(dāng)進(jìn)行審查和評估，以確保成果與既定目標(biāo)一致；

4、對用以確保遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和既定內(nèi)部政策目標(biāo)的各項(xiàng)制度進(jìn)行審查和評估；

5、對確保公司資產(chǎn)的安全和完整的制度和相關(guān)措施進(jìn)行審查和評估；

6、了解和評估公司經(jīng)營過程中出現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)的可能性，改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防范的管理工作。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類、審計(jì)類等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、具備較強(qiáng)的報(bào)告編寫能力，具備財(cái)務(wù)管理的基本知識，良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力；

4、具備較強(qiáng)的工作自驅(qū)力，以結(jié)果為導(dǎo)向；

5、英語能作為工作語言，接受海外出差。

崗位職責(zé)

1、根據(jù)事業(yè)部中長期業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，全面統(tǒng)籌事業(yè)部人力資源管理工作；

2、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度，向事業(yè)部總經(jīng)理提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高事業(yè)部綜合管理水平，控制人力資源成本；

3、完善事業(yè)部招聘體系，建立成熟招聘渠道，提高招聘效率；

4、根據(jù)事業(yè)部戰(zhàn)略，切近業(yè)務(wù)，制定正向引導(dǎo)的績效導(dǎo)向變革，落實(shí)考核指標(biāo)并組織執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)事業(yè)部培訓(xùn)工作的開展，制定培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)執(zhí)行；

6、及時(shí)處理事業(yè)部管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

7、建立和諧高效勞動(dòng)關(guān)系，負(fù)責(zé)事業(yè)部的企業(yè)文化建設(shè)；

8、負(fù)責(zé)事業(yè)部下轄企業(yè)人力資源團(tuán)隊(duì)的管理工作。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，英語可以作為工作語言；

2、3年及以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，有過物流行業(yè)或者海外派駐經(jīng)歷、參與過海外項(xiàng)目優(yōu)先；

3、具有良好的溝通能力、協(xié)同能力及抗壓能力；

4、內(nèi)心勇敢堅(jiān)定，有主見有觀點(diǎn)，能夠?yàn)闃I(yè)務(wù)發(fā)展提供HR側(cè)解決方案；

5、強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力，快速學(xué)習(xí)能力，及正向激勵(lì)團(tuán)隊(duì)；

6、接受海外出差累計(jì)5-6個(gè)月/年。

崗位職責(zé)

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)，執(zhí)行招聘計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息和篩選應(yīng)聘資料，與候選人進(jìn)行初步溝通，協(xié)調(diào)組織用人部門和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行復(fù)試評定工作。

3、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知。

4、負(fù)責(zé)招聘工作的日常工作推進(jìn)和管理。

5、負(fù)責(zé)人才庫建設(shè)，為集團(tuán)和組織提供定期的人才報(bào)告和招聘建議。

6、負(fù)責(zé)新員工Offer前的OA流程審批，經(jīng)批準(zhǔn)后予以發(fā)布新員工錄用通知書。

7、熟悉集團(tuán)人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。

8、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的收集與錄入。

9、維護(hù)好招聘渠道和平臺(tái)，建立與高校、獵頭公司、人才招聘網(wǎng)站等機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；

3、熟練的辦公軟件操作，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)物流業(yè)務(wù)的銷售工作及團(tuán)隊(duì)管理工作；

2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)、管理，提升團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)技能及水平；

3、負(fù)責(zé)物流客戶的開發(fā)與關(guān)系維護(hù)；

4、負(fù)責(zé)制定銷售政策和銷售計(jì)劃并組織落實(shí)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，組織開展?fàn)I銷活動(dòng)，達(dá)成銷售目標(biāo)；

5、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息、研究客戶需求，維持和發(fā)展物流業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略和計(jì)劃，業(yè)務(wù)落地。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，物流、交通運(yùn)輸相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、2年及以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對上海船東與同行熟悉，有直客或同行資源均可，有非洲線、東nan亞航線經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3、英語4級，具備良好的聽說讀寫能力；

4、具備較強(qiáng)的工作自驅(qū)力，以結(jié)果為導(dǎo)向；

5、英語能作為工作語言，接受外派工作。